各スコアについて

下ナビゲーションのマネージメント > パーソナルデータを選択すると、個人の評価データなどが確認することができます。

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パーソナルデータは、管理者と各個人のみ閲覧することが可能であり他スタッフが閲覧することはできません。

360 度評価のスコア

[図 1]

キャリアスコア

キャリアスコアとは、管理者からの評価を表示しています。

自己評価

自己評価の結果を表示しています。

スタッフ評価（またはリーダー評価）

スタッフ同士の評価（リーダーの方は、スタッフからの評価）の結果を表示しています。

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リーダー評価は、リーダー権限の方に表示されます。権限によって表示される項目は異なります。

各評価は項目をクリックすることで、チャートが表示されます。(図 1)

ベンチマーク表示

3 つの評価軸は、施設平均・部署平均・業界平均・あなたの 4 つのベンチマークで表示されています。 それぞれのベンチマークは閲覧したい項目のみ表示することも可能であり、その場合隠したい項目を選択することで非表示となります。
(図 2 の場合、施設平均・部署平均・業界平均をクリックするとあなたのみ表示されます。)
[図 2]

各能力について

レーダーチャートに表示されている８つの能力について説明していきます。

組織管理能力

組織の方針を実現するために資源を活用し、組織をつくる力

質管理能力

患者の生命と生活、尊厳を尊重し、医療の質を組織として保証する力

人材育成能力

将来を見据えて人材を組織的に育成・支援する力

危機管理能力

予測されるリスクを回避し、安全を確保するとともに、危機的状況に陥った際に影響を最小限に抑える力

創造する力

幅広い視野から組織の方向性を見出し、これまでにない新たなものを創り出そうと挑戦する力

政策立案能力

医療の質向上のために制度・政策を活用及び立案する力

組織順応能力

組織に対して、柔軟に対応しながらも個性を活かして行動実行した結果生まれる組織やスタッフへの貢献度

社会性能力

他者と協力して集団を作ろうとしたりする力